親として、又、スポーツを経験のある者・指導者側に一度でもたった事のある人間として最高学府である大学組織の危機管理能力不足と自分達の組織に属する人間を守れない、いや守らない組織構図を見て嘆かれ、そして落胆された方々も多数いらっしゃると思います。年齢的には成人年齢に達していても社会という大きな構図を知らない人間が誠実に謝罪された事、そしてご両親が実名・顔出しで会見するように勧めたという事を聞いて反則をした選手とご両親には罪とは別に敬服に値する思います。親の前ではやる気満々、裏では・・・その為、子供が問題を起こした時、親は流行にもなった「我が家の子供に限って」と発するものでる。各メディアで同様な問題を取り上げる際、必ず意見は分離するものであるが今回に関しては同じベクトルを皆向いておりますね（閉鎖的、時代と共に変革しているようで実は根本は旧態依然の意識のまま)

本件と同様に今年前半だけでも大企業の不祥事が続いております。我々の生活に重要で欠かせない電気、その電力線を守る硝子の大手ブランドである会社が不祥事を起こし記者会見を開いた。記者からの質問に関して社長は「昔からのやり方で何が悪いんだ」という風土が問題であるとはっきり謝罪された潔いトップによる分析を伴う謝罪は立派であると思う。「かしこまりました」「申し訳ございません」等は社内で使用する言葉ではなく対外的に使用する言葉である。働き方改革を前提に企業の色は黒・白に二分化されようとしている。日本独特の曖昧、一時期流行したファジーは消えつつある。

 

最後にちょっとした事であるが弊社社員自慢をさせて戴きます。事務担当の女性と会話している中で「私、どう云う題名、内容にすれば検索にヒットするかやっているんですが全くヒットしないです」と漏らして居た。不動産の場合、契約を成立される側が脚光を浴びる事が多い中、会社の事をこんなに考えている仲間がいる事に改めて弊社の根底・底力を感じたものである。

 

前々回のブログやプレス発表されている火災保険料の値上げ(来年度)や消費税の増税問題等を踏まえても住宅購入される皆様方には明るい話題は乏しいですが、東武東上線沿線、板橋区、練馬区で住宅をお探しの方は是非、一度弊社にご連絡戴ければと思います。